Wir klagen die An­erkennung der individuellen Geschlechts­identität ein.

Im wissenschaftlichen Sprachgebrauch wird "gender" als Bezeichnung für das soziale Geschlecht und in Abgrenzung dazu "sex" als biologisches Geschlecht definiert. Es gibt viel mehr als nur zwei Geschlechtsidentitäten! Nicht alle Menschen sind Männer oder Frauen. Diese Personen bezeichnen sich zum Beispiel als nicht-binär oder genderqueer. Auch auf körperlicher Ebene lassen sich Menschen nicht in zwei Geschlechterschubladen einteilen (siehe inter).

Menschen werden bei oder schon vor der Geburt anhand ihrer Genitalien einem Geschlecht zugeordnet – meistens männlich oder weiblich. Eigentlich sind für körperliche Geschlechtsmerkmale aber nicht nur die Genitalien relevant, sondern noch mindestens drei weitere Ebenen:

• Chromosomen: XX gilt als weiblich, XY gilt als männlich.
• Hormone: überwiegend Östrogen und Progesteron gelten als weiblich, überwiegend Testosteron gilt als männlich.
• Keimdrüsen: Eierstöcke gelten als weiblich, Hoden gelten als männlich.
• Genitalien: Vulva und Vagina gelten als weiblich, Penis gilt als männlich.

Ein Mensch mit XX-Chromosomen, Vagina, Eierstöcken und überwiegend Östrogen gilt als weiblich. Ein Mensch mit XY-Chromosomen, Penis, Hoden und überwiegend Testosteron gilt als männlich. Sind bei einem Menschen manche dieser Ebenen männlich und andere weiblich, oder andersherum, gilt er medizinisch als „intersexuell“. Inter Menschen werden also mit Variationen der körperlichen Geschlechtsmerkmale geboren.

„Intersexuell“ ist ein medizinisches Wort und wird deshalb von vielen Menschen abgelehnt.

Bei vielen Menschen stimmt die Geschlechtsidentität mit dem Geschlecht überein, das ihnen bei Geburt zugewiesen wurde – sie sind cisgeschlechtlich, kurz cis. Aber nicht alle Menschen können oder wollen in dem Geschlecht leben, dem sie bei ihrer Geburt aufgrund körperlicher Merkmale zugeordnet wurden. Diese Menschen sind transgeschlechtlich oder trans*.

Trans* Menschen wissen, ebenso wie cis Menschen, selbst am besten, welche Geschlechtsidentität sie haben. Trans* Männer sind Männer und trans* Frauen sind Frauen – genau wie cis Männer und cis Frauen. Dafür ist es nicht wichtig, wie ihre Geschlechtsorgane aussehen und ob sie sich für oder gegen geschlechtsangleichende medizinische Maßnahmen entscheiden.

Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat am 18.06.2018 ihren grundlegend überarbeiteten Krankheitenkatalog ICD-11 vorgestellt. Eine wichtige Neuerung: Trans* Personen werden nicht länger als Menschen mit „Störungen der Geschlechtsidentität“ im Abschnitt „Mentale und Verhaltensstörungen“ eingeordnet.

Stattdessen findet sich im neuen Abschnitt „Conditions related to sexual health“ (auf Deutsch etwa: mit der sexuellen Gesundheit zusammenhängende Umstände) die Kategorie „Gender incongruence“.

Definiert wird diese „Geschlechts-Inkongruenz” als ausgeprägte und beständige Nichtübereinstimmung zwischen dem erlebten und dem bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht. Die bisherige Diagnose als psychisch und verhaltensgestört habe maßgeblich zu Stigmatisierung und gesellschaftlicher Marginalisierung von trans* Menschen beigetragen.

In Kraft treten soll das neue Verzeichnis dann am 1. Januar 2022.

In der Vergangenheit wurde die trans Identität pathologisiert, also trans zu sein als etwas Krankhaftes dargestellt. Durch die neue Definition ist das nicht mehr der Fall, stattdessen beschreibt die Diagnose die fehlende Übereinstimmung zwischen erlebtem und aufgrund äußerer Geschlechtsmerkmale zugewiesenem Geschlecht, d.h. es wird nur das pathologisiert, was auch behandelt werden kann, wenn die Betroffenen das möchten (z.B. durch Psychotherapie oder geschlechtsangleichende Maßnahmen).

Nicht alle benötigen eine medizinische Behandlung und nicht alle die eine brauchen, wollen jeden dieser Schritte gehen. Die Erkenntnis, dass es unterschiedliche Bedürfnisse gibt, und dass auf die individuellen Wünsche einzugehen ist, um den Erfolg der Behandlung nicht zu gefährden, setzt sich auch unter den behandelnden Ärztinnen und Therapeutinnen durch.

Nichtbinär, abinär, non-binär/nonbinary und genderqueer werden oft mit derselben Bedeutung verwendet, nämlich: Ein Geschlecht, das weder ganz/immer weiblich ist, noch ganz/immer männlich. Damit sind sie Überbegriffe für sehr verschiedene Arten, das eigene Geschlecht zu erleben.

Manche Menschen erleben ihr Geschlecht in keiner Relation zu Männlichkeit oder Weiblichkeit, für manche gibt es nicht ein Geschlecht, das immer gleich bleibt, sondern ihr Geschlecht verändert sich ab und zu, manche haben mehr als ein Geschlecht oder Nicht-Geschlecht, manche können kein Gefühl von Geschlecht in sich entdecken oder sind eben einfach sie selbst, manche haben überhaupt keine Lust, sich und ihr Erleben oder Nicht-Erleben von Geschlecht als männlich, weiblich oder irgend etwas anderes zu benennen. Andere lehnen diese Begriffe überhaupt ab, da sie sie lediglich als weitere ungefragte Kategorisierungen verstehen, oder die Verwendung von „binär“ und „nichtbinär“ als Gegensatzpaar ablehnen. Einige davon verstehen sich einfach als queer, trans oder trans* andere lehnen auch diese Bezeichnungen ab.

Exgender (auch egender) is eine spezifischere Bezeichnung für Menschen, die eine Einordnung innerhalb bzw. um das Gender-Spektrum und Gender-Kategorien grundsätzlich ablehnen.

Manchmal werden diese spezifischen Geschlechter genauer benannt, manchmal einfach nur der Überbegriff dafür verwendet. Nicht alle Menschen, auf die diese Definitionen zutreffen, verstehen sich tatsächlich als nichtbinär/abinär oder genderqueer.

Queer ist ein Sammelbegriff für Personen, deren geschlechtliche Identität und/oder sexuelle Orientierung (wen sie begehren oder wie sie lieben) nicht der heteronormativen Norm entspricht. Queer wird auch verwendet, um Bewegungen und Dinge zu bezeichnen, die mit queeren Menschen in Verbindung stehen, wie zum Beispiel die queere Szene, Queer Studies oder queere Filmfestivals.

Der Begriff kommt aus dem Englischen und bezeichnet zunächst Dinge oder Personen, die meist im negativen Sinn von der Norm abweichen. Er lässt sich mit „seltsam“, „eigenartig“ oder „sonderbar“ übersetzen. Er wurde benutzt, um abwertend insbesondere über Homosexuelle aber auch andere Personen zu sprechen, deren geschlechtliche Identität und/oder sexuelle Orientierung nicht der heteronormativen Norm entspricht. Im Zuge der Aids-Bewegung gelang es der queeren Community jedoch, den Begriff wieder aufzuwerten (reclaiming), sodass für viele Menschen queer heute ein positiver Begriff ist und sie sich gerne queer nennen. Als Sammelbegriff ist das Wort sehr offen und bietet vielen Menschen ein Identifikationsangebot.

Gender ist ein Spektrum, es gibt daher keine Zahl. Grundsätzliche Versuche der Kategorisierung im modernen Westen gehen von männlich, weiblich und ungeschlechtlich (agender) aus, sowie Mischformen (para=neben, demi=mittel, libra=ausgewogen), Menschen die mehrere Geschlechter (bi, poly, pan), verschiedenen abwechselnd (fluid, flux), keinem völlig (gray) oder die Gender als Konzept ablehnen (exgender). Darüber hinaus gibt es in anderen und traditionellen Kulturen andere Bezeichnungen für nichtbinäre Menschen. Nicht alle Menschen, auf die diese Definitionen zutreffen, nutzen diese Bezeichnungen. Ein Versuch der Visualsierung:

Es gibt viele traditionelle Kulturen, in denen es mehr als zwei Geschlechterkategorien gibt oder gab (wie z.B. mit den Two Spirits bei den amerikanischen Ureinwohnern, die Mahu in Hawaii oder die Muxe in Mexiko). Auch in der europäischen Geschichte gibt es einige Hinweise jenseits der strengen Zweigeschlechtlichkeit. In Platon’s Mythos der «Kugelmenschen» (Wikipedia) gibt es auch etwas wie ein non-binäres Geschlecht.

Es zeichnet sich ab, dass jüngere Generationen die strenge Zweiteilung von Geschlecht nicht mehr so selbstverständlich übernehmen.

Grundsätzlich gibt es viele genderneutrale Formen, z.B. statt "Sehr geehrte Damen und Herren", "Guten Tag" oder wenn der Namen der Person bekannt ist "Guten Tag XY", "Liebe:r XY".

Wo es keine genderneutrale Form gibt, können gendergerechte Formen benutzt werden. Der Gender-Gap (Mitarbeiter_innen) bzw. das Binnen-I (StudentInnen) ist dabei nicht mehr gebräuchlich, weil es als wenig inklusiv gilt und nur Männer und Frauen meint. Gender Sternchen und Doppelpunkt werden als inklusiver empfunden (Mitarbeiter*innen, Student:innen). Sternchen und Doppelpunkt spricht man als kurze Pause. https://www.derstandard.de/

Darüber hinaus gibt es Initiativen, die sich mit genderneutraler Sprache beschäftigen, also neuen genderneutralen Wortendungen statt, gegendertert Sprache:

• https://geschlechtsneutral.net/
  
• https://geschlechtsneutralesdeutsch.com/

Einige Menschen benutzen andere Pronomen als 'sie' und 'er'. Ähnlich wie man Menschen mit ihrem Namen oder "hey du" ansprechen kann, ist auch das Benutzen der gewählten Pronomen der Person ein Zeichen von Respekt und Höflichkeit. Wenn man sich nicht sicher ist, kann man danach Fragen bzw. wenn man das nicht möchte, kann man seine Pronomen anbieten, indem an diese bei der Vorstellung zusätzlich zu seinem Namen nennt. Auch cis Menschen können ihre Pronomen anführen, um sich zu solidarisieren und das Thema zu normalisieren. Liste mit Neo-Pronomen: https://nibi.space/pronomen

Manche Menschen benutzen einen selbstgewählten Namen, der ihrer (Gender-)Identität besser entspricht als jener, der ihnen bei ihrer Geburt gegeben wurde. Gerade für trans und nicht-binäre Menschen, die sich einen neuen Namen gegeben haben, kann es extrem verletzend sein, sie mit ihrem Deadname anzusprechen. Das wird auch Deadnaming oder deadnamen genannt und passiert manchmal unabsichtlich. Meist passiert es aber mit der Absicht, das Geschlecht der trans oder nicht-binären Person nicht anzuerkennen, und sollte deshalb niemals getan werden. https://queer-lexikon.net/2019/12/23/deadname/

Manche Menschen sind nicht in allen Kontexten geoutet (z.B. nicht am Arbeitsplatz aus Angst vor Jobverlust) daher ist es oft auch sinnvoll zu fragen, wo der gewählte Name und die Pronomen sicher benutzt werden können.

Dr. Helmut Graupner

Realtisch sind 1-2 Jahre.

Nach der Erkenntnis des VfGHs, dass die Geschlechtsidentität individuell ist und damit der Person die geklagt hatte Recht zugeben ist, musste die Behörde handelnt. Zu diesem Zweck wurde unter Kurz I unter Innenminister Kickl eine Weisung erlassen, die dem Standesamt in Angelegenheiten zum Personenstand insbesondere zum Geschlechtseintrag als Anleitung dient.

Diese wurde so eng wie möglich gefasst, d.h. sie erlaubt nur das minimal notwendige um dem Urteil nicht zu widersprechen. Der Handlungsanleitung enthält in diesem Sinne keine wesentlichen neuen Informationen, dass diese Anleitung nun aber öffentlich ist, darf als Erfolg des Auskunftspflichtgesetzes gewertet werden. Außerdem haben wir damit die Diskriminierung von trans und nicht-binäre Personen auch schwarz weiß.

Im Idealfall Nein. Das Gesetz wurde das letzte Mal unter Kurz I und Innenminister Kickl angepasst und damals wurde die Definition so eng gefasst, dass nur das minimal Notwendige umgesetzt wurde, daher gibt es die alternativen Geschlechtseinträge aktuelle auch nur für inter Personen. Darüber hinaus muss das Gesezt nach einem Urteil auch noch repariert werden, also ist davon auszugehen, dass ähnlich wie bei der Öffnung der Ehe für gleichgeschlechtliche Paare die Umsetzung dauert.

Gerne Kontakt aufnehmen!

Bewusstsein für trans und nicht-binäre Probleme im eigenen Umfeld erhöhen, einer der oben verlinkten Organisationen beitreten und dort mitarbeiten, die Kampagne teilen, Geld für die Klage spenden oder alles zusammen!

Grundsätzlich ist das das Ziel. Welche Hürden ggf. bestehen bleiben und wogegen eventuell nochmals geklagt werden muss, wird sich zeigen.

Grundsätzlich sollte z.B. einer Streichung des Eintrags entsprechend dem Recht auf individuelle Selbstbestimmung nichts im Wege stehen. Ob das dann Möglich sein wird oder es ggf. einer weiteren Klage bedarf, wird sich zeigen.

Sollte dies Möglich sein, ist das aber kein Fehler oder Makel an der Nichtbinärität, sondern zeigt lediglich die Absurdität des Geschlechtseintrags im Personenstandsregisters an und für sich auf.

Das ‘X’ im Ausweis zwingt zu einem Outing und bietet damit sehr viel Angriffsfläche für Diskriminierung. Besser wäre es, wenn man sich den Eintrag aussuchen könnte oder das Geschlecht gänzlich gestrichen wird. In den Niederlanden wurde aus Schutz vor Diskriminierung bereits beschlossen, dass das Geschlecht nicht mehr im Personalausweis stehen soll.

Grundsätzlich ist diese Überlegung nicht Teil der Kampagne. Dennoch klingt die Idee "Söhne und Töchter" geschlechtsneutral z.B. zu "Kinder" umzuformulieren durchaus verlockend.

Aktuell nicht, wir arbeiten an einer Lösung. Bitte gerne melden mit Ideen und Umsetzungs­vorschlägen!

Im Sinne der Umweltfreundlichkeit bitte bevorzugt per Überweisung spenden!

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Genderklage ist eine Inniativate der Kläger*in, daher ist die Kläger*in redaktionell verantwortlich für Genderkalge.at, Venib stellt die Infrastrkutur und kümmert sich um die Spendenabwicklung. Aussendungen von Venib werden jedenfalls über die offiziellen Kanäle von Venib kommuniziert.

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